Die Wiener Lokalbahnen sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen. Neben der Badner Bahn mit jährlich über 12 Millionen Fahrgästen betreibt die Wiener Lokalbahnen-Gruppe auch regionale Buslinien, führt europaweit Gütertransporte durch und bietet Menschen mit eingeschränkter Mobilität Fahrtendienste mit rollstuhlgerechten Kleinbussen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen:

HR Business PartnerIn

Ihre Hauptaufgaben

  • Proaktive Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte zu sämtlichen Personalthemen
  • Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Maßnahmen der MitarbeiterInnenbindung
  • AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen inkl. der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in der gesamten Wiener Lokalbahnen Gruppe
  • Überwachung der Einhaltung von internen Regelungen und gesetzlichen Bestimmungen im Rahmen des Verantwortungsbereichs
  • Leitung und Mitarbeit in unternehmensinternen bzw. -übergreifenden Projekten

Ihr Idealprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften oder Arbeits- bzw. Wirtschaftsrecht
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Fundierte und praxiserprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
  • Praxiserfahrung in einem Eisenbahnunternehmen von Vorteil
  • Strukturierter, integrativer und proaktiver Arbeitsstil mit ausgeprägter Lösungsorientierung
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Standorte der Wiener Lokalbahnen Gruppe in Wien

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine interessante und vielseitige Aufgabe, bei der Sie Ihre hohe Eigeninitiative einbringen können
  • Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein offenes Umfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.000 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Isabella Putz, MA